Как не потерять трудовой стаж?

Какой срок считается прерыванием трудового стажа? При этом трудовой стаж считается непрерывным при смене работы по уважительной причине, если заключение нового трудового договора осуществилось не позже 1 месяца с периода увольнения, а в случаях увольнения по собственному желанию без уважительной причины этот срок сокращается до … Далее…

Где можно посчитать трудовой стаж?

Как правильно считать общий трудовой стаж? Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную: выписать все периоды работы по трудовой книжке, подсчитать количество дней, месяцев и лет для каждого отдельного периода стажа, посчитать общий трудовой стаж путём суммирования стажа по всем периодам. Что входит в трудовой … Далее…

Как считают трудовой стаж для пенсии?

Как правильно считать общий трудовой стаж? Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную: выписать все периоды работы по трудовой книжке, подсчитать количество дней, месяцев и лет для каждого отдельного периода стажа, посчитать общий трудовой стаж путём суммирования стажа по всем периодам. Что входит в общий … Далее…

Как оформить новую трудовую?

Где и как получить трудовую книжку? Рекомендуемый клип · 99 сек. Как оформить трудовую книжку работнику впервые — Елена А YouTube Начало рекомендуемого клипа Конец рекомендуемого клипа Как правильно оформить трудовую книжку? 0:03 3:42 Рекомендуемый клип · 101 сек. Как делать записи о работе в трудовой книжке? … Далее…

Как правильно заполнить трудовую книгу?

Как правильно заполнить трудовую книжку при увольнении по собственному желанию? Например, пункт 3 ст. 77 ТК РФ гласит: «расторжение трудового договора по инициативе работника». А Инструкция при заполнении рекомендует написать: «Уволен по собственному желанию». Рекомендуется использовать фразу «по инициативе работника», так как именно она приведена … Далее…

Сколько можно работать по трудовому договору?

Что значит работать по трудовому договору? Оформление работника по трудовому договору без трудовой книжки Принятие на работу сотрудника и оформление трудового договора без трудовой являются не совсем законными. Это оформление отношений между работодателем и его будущим подчиненным по гражданско-правовому договору.19 сент. 2019 г. Что такое … Далее…