Можно ли продлить отпуск на время больничного? Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно. В ситуации, если отпуск совпал с больничным, очень важным … Далее…
Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска? После того как стаж посчитан, нужно определить, на какое количество дней по календарю отпуска вправе рассчитывать сотрудник. Исходить нужно из следующего: при общепринятом 28-дневном отпуске, предоставляемом в календарных днях, за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска (28 дней … Далее…
Когда работник имеет право идти в отпуск? Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и … Далее…
Сколько дней отпуска положено через 6 месяцев работы? Следовательно, по истечении шести месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя работник, которому отпуск предоставляется не связи с последующим увольнением, имеет право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в полном объеме, то есть продолжительностью 28 календарных дней.9 июн. … Далее…
Можно ли взять полный отпуск после 6 месяцев работы? Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя; по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (часть … Далее…
Как переносятся праздничные дни во время отпуска? Перенесенные праздничные дни в отпуске новогодние праздники: 1 – 6 и 8 января; православное Рождество – 7 января; День защитника Родины – 23 февраля; Международный женский день – 8 марта; День Весны и Труда – 1 мая; День … Далее…